加尾・お龍

令和６年度 グループホーム加尾・デイセンターお龍　総合方針

〇利用者様への高品質なサービス提供

健祥会グループの原点である『こころ』を礎に、最先端のテクノロジーを積極的に導入・活用することで利用者様へ安心で快適なサービスをお届けします。

〇職環境の改善で『魅力ある職場づくり』を

ICTや介護ロボット等を積極的に導入し業務効率化を推進します。また、健康経営の促進やワークライフバランスに配慮した職環境を整えます。

〇地域への貢献『地域とのつながりを再構築』

積極的な広報活動と情報発信・収集により、地域ニーズに応じた活動を実践します。

昨年度は長引くコロナ禍の活動自粛から解放され、少しずつではありますが利用者様に潤いと楽しみを感じていただけるサービス提供を実践することができました。

今年度は更に活動の幅を広げ、利用者様とご家族が触れ合える機会や地域の方々との交流の場などを創出してまいります。

また、健祥会グループ全施設において介護ロボットやICTの導入が着々と進行中です。

人口減少・超高齢社会・産業構造等の社会環境が大きく変化する時代にあって、加尾・お龍がこれからも地域の安心拠点として持続可能なサービス事業体であり続けるために、引き続き介護ロボット等を積極的に導入・活用し、利用者様への高品質なサービス提供と業務効率化による働きやすい魅力ある職場づくりに取り組んで参る所存です。

今後ともご指導賜りますようよろしくお願い申し上げます。

令和６年4月

グループホーム加尾

デイセンターお龍

管理者　和 泉 浩 二